Op beide enquetes kwamen behoorlijk wat reacties waarvoor hartelijk dank. De resultaten zijn in het bestuur besproken en vervolgakties worden belegd.
Wat we terugkrijgen is dat de vrijwilligers zich over het algemeen goed gewaardeerd voelen binnen onze vereniging. De jaarlijkse vrijwilligersavond en het eindejaarspresentje worden op prijs gesteld. Een persoonlijk compliment is altijd welkom, niet alleen vanuit het bestuur maar ook van en tussen de vrijwilligers en leden van onze vereniging zelf.
Verschillende keren krijgen we het sterke signaal dat het aantal vrijwilligers lijkt te krimpen, terwijl het aantal leden juist groeit. Daardoor komt er steeds meer werk op de schouders van een kleinere groep vrijwilligers terecht. De meeste vrijwilligers nemen meerdere taken voor hun rekening. Het aantal nieuwe aanmeldingen via deze enquêtes is beperkt. Een uitdaging waar we permanent aan moeten blijven werken. Daarom nogmaals het verzoek om je aan te melden als vrijwilligers via [email protected] .
Dit was de eerste keer dat de Slekker Boys een enquête hebben uitgezet over haar vrijwilligersbeleid. In de toekomst willen we dit vaker doen om te monitoren of de akties die we ondernemen voldoende effect hebben.
Enkele quotes:
“Op sommige momenten wel, op andere weer niet. We krijgen zo nu en dan een kleinigheidje maar je wordt nauwelijks eens persoonlijk aangesproken op het organiseren van iets”
“Ik vind dat ik al genoeg doe voor de club en dat het aan andere leden die nog niks doen is om zich nu ook in te zetten. Deze leden mogen dan ook persoonlijk benaderd worden vind ik, om zo de 'druk' toch een kleintje beetje te laten voelen”
“Er wordt vaak steeds meer gevraagd van dezelfde vrijwilligers”
“Als iedereen iets doet binnen de vereniging hoef je ook niet steeds dezelfde mensen te vragen die al van alles doen”
“Vaker naar voren halen wat iemands werkzaamheden betekenen voor club”
“Kantine Het ziet er heel klungelig uit dat er steeds andere mensen in de kantine staan die alles moeten zoeken enz”
“Leuke club met nog veel verbeter punten in communicatie/beleid/opleiding”
Tot slot de wordcloud waarbij de deelnemers onze vereniging in 1 woord hebben beschreven:
Het bestuur
